Lessapeurs-pompiers recrutent. Les jeunes gens ùgés entre 12 ou 13 ans désirant suivre la formation de JSP peuvent faire acte de candidature en adressant une lettre de motivation au chef du

Jules avait envie de devenir Jeunes Sapeurs Pompiers. Il aime aider les autres et les diffĂ©rentes Ă©missions sur les pompiers lui ont donnĂ© l'envie de tenter l'expĂ©rience. Je savais qu'il fallait attendre l'annĂ©e de ses 13 ans pour pouvoir postuler. Alors quand il les a fĂȘtĂ©, j'ai commencĂ© Ă  me renseigner. Le centre de secours le plus proche de chez nous ouvrait justement une section cette annĂ©e. Une fois le confinement terminĂ©, nous avons donc demandĂ© le Ă©preuves pour rentrer chez les Jeunes Sapeurs-PompiersEntrer chez les JSP demande beaucoup d'implication. En intĂ©grant la section, vous acceptez d'ĂȘtre assidu chaque semaine, et ça pendant 4 ans. Un investissement non nĂ©gligeable, que ce soit pour l'enfant ou la famille. En plus, il y a les Ă©preuves sportives tel que les cross dĂ©partementaux et autres Ă©vĂ©nements auxquels les enfants et les parents vont devoir avant de se projeter, il faut d'abord rĂ©ussir les tests d'admission. Ils demandent Ă  la fois une condition physique et un niveau scolaire, Ă©quivalent Ă  la 6e. Le dossierComme pour postuler Ă  un emploi, il a fallu rĂ©diger une lettre de motivation. Cet exercice dĂ©jĂ  pas Ă©vident en tant qu'adulte fait partie d'une Ă©preuve Ă  elle toute seule. En tant que parent, il faut pouvoir Ă  la fois aiguiller l'enfant, sans pour autant le faire Ă  sa place. Expliquer Ă  quoi sert la lettre de motivation reste la premiĂšre chose Ă  faire pour qu'il puisse trouver les plus de cette lettre de motivation, un dossier doit ĂȘtre rempli avec nos coordonnĂ©es, la santĂ© de l'enfant mais aussi les bulletins scolaires. Les rĂ©sultats scolaires sont importants tout comme le comportement Ă  l'Ă©cole. En entrant chez les JSP, l'enfant devient un des reprĂ©sentants de ce mĂ©tier. Il est essentiel qu'une bonne image soit sportiveL'Ă©preuve sportive se dĂ©cline en plusieurs exercice !- une course de 12 minutes avec 3 kg dans le dos- un parcours extĂ©rieur- un parcours dans le noir- grimper sur Ă©chelle Ă  2 mĂštres- rester 15 secondes en position de traction- savoir nager 50 mĂštresJules a rĂ©ussi haut la main ces Ă©preuves sportives. AprĂšs 2 mois de confinement sans faire de sport, je ne m'attendais pas Ă  ce qu'il rĂ©ussisse aussi bien. MĂȘme le parcours dans le noir avec une cagoule sur la tĂȘte ne l'a pas arrĂȘtĂ© ! L'Ă©preuve Ă©criteEtre JSP n'est pas seulement une question d'entrainement sportif. Un niveau 6e est exigĂ©. Ils sont donc interrogĂ©s en français avec dictĂ©e, grammaire, comprĂ©hension et en mathĂ©matique avec de la gĂ©omĂ©trie, de la logique et du calcul. Un questionnaire de culture gĂ©nĂ©rale est Ă©galement Jules, cette Ă©preuve lui a demandĂ© beaucoup d'effort. Suite Ă  l'accord du dĂ©partement, il lui a Ă©tĂ© accordĂ© une personne pour l'aider Ă  lire et Ă©crire durant cet examen. Le niveau 6e ne correspondait pas au niveau de Jules mais il a su tirer son Ă©pingle du jeu. L'entretienCette Ă©tape est l'Ă©preuve finale et pas des moindres ! L'enfant se retrouve en tĂȘte Ă  tĂȘte avec des sapeurs-pompiers qui vont l'interroger. Les questions sont assez variĂ©s pourquoi tu veux devenir JSP, pour toi quelles sont les activitĂ©s d'un pompier, que veux tu faire plus tard, ....Nous avions travailler cet entretien oral avec Jules savoir se prĂ©senter, ne pas avoir peur de parler, structurer sa pensĂ©e, ... Et ce petit travail a payĂ© car Jules a rĂ©ussi aussi cette Ă©preuve !!Le rĂ©sultatMalgrĂ© ses bons rĂ©sultats, Jules n'a pas Ă©tĂ© pris. L’enchaĂźnement des Ă©preuves sportives, Ă©crites et l’entretien ont eu raison de sa concentration. Mais ses rĂ©sultats ont montrĂ© qu'il Ă©tait apte Ă  entrer chez les JSP l'annĂ©e prochaine ou l'annĂ©e d'aprĂšs car il est assez jeune pour tenter sa chance plusieurs dĂ©ception est grande pour lui mais l'expĂ©rience qu'il vient de vivre est incroyable pour son Ăąge. Il a montrĂ© une fois de plus que malgrĂ© son handicap, il Ă©tait capable de se dĂ©passer. L'ambiance durant toutes les Ă©preuves lui ont montrĂ© Ă©galement qu'il avait vraiment envie d'entrer chez les - - - - - - Chaque dĂ©partement a son propre mode de sĂ©lection. Les JSP sont avant tout une association indĂ©pendante. Selon votre lieu d'habitation, les Ă©preuves peuvent ĂȘtre diffĂ©rentes, tout comme le recrutement ne se fait pas tous les ans selon le centre de secours.

Lejeune sapeur-pompier (JSP) est un jeune bĂ©nĂ©vole qui montre de l'intĂ©rĂȘt pour les services de secours et s'initie en compagnie de pompiers professionnels ou volontaires. Pour
Une nouvelle session de recrutement de jeunes sapeurs-pompiers s’ouvre dans le Pays de VitrĂ©. Une douzaine de recrutements est prĂ©vue. La formation est gratuite. Par Maxime Turberville PubliĂ© le 31 Oct 20 Ă  1001 Les Jeunes sapeurs-pompiers recrutent dans le Pays de VitrĂ©. ©Le Journal de VitrĂ©Tous les quatre ans, depuis 2003, une session permet de recruter une nouvelle promotion de jeunes sapeurs-pompiers JSP dans le Pays de formation dure quatre ans et est gratuite. La prochaine est ouverte et est destinĂ©e aux jeunes, garçons ou filles, ĂągĂ©s de 14 ans. Elle dĂ©butera en septembre 2021. Une douzaine de jeunes seront le samediLe profil ? ĂȘtre motivĂ©, curieux, sportif, intĂ©ressĂ© par le mĂ©tier et avoir un bon niveau scolaire car cela demande du temps en plus des cours », rĂ©pond Jord Paitry, sapeur-pompier volontaire Ă  VitrĂ©, et responsable des JSP dans le Pays de formation se dĂ©roule le samedi et parfois lors des vacances sur des stages premiĂšre annĂ©e, ces jeunes abordent notamment la citoyennetĂ© et dĂ©couvrent les uniformes. C’est une dĂ©couverte ludique », prĂ©cise Jord deuxiĂšme annĂ©e, c’est plus poussĂ© avec l’utilisation du matĂ©riel. En troisiĂšme annĂ©e, place Ă  la pratique et la quatriĂšme, c’est l’annĂ©e de concrĂ©tisation ».En Ille-et-Vilaine, un quart des JSP deviennent pompiersÀ la fin de leur formation, ces jeunes passent leur brevet. Pendant deux jours, des Ă©preuves thĂ©oriques et pratiques sont au programme. AprĂšs l’obtention de ce diplĂŽme national, ils peuvent intĂ©grer un centre de secours en tant que Ille-et-Vilaine, un quart des sapeurs-pompiers sont issus des JSP, un vivier important pour les soldats du en ce moment sur ActuActuellement, 180 jeunes sont en formation. Les formateurs sont des sapeurs-pompiers volontaires et professionnels qui interviennent bĂ©nĂ©volement. Cela m’a donnĂ© confiance en moi »LĂ©na a 17 ans et demi. C’est via des amis qu’elle a pris connaissance de la formation il y a quatre ans. J’avais envie de dĂ©couvrir et j’aime l’adrĂ©naline », tĂ©moigne la jeune VitrĂ©enne qui veut intĂ©grer le centre des pompiers de VitrĂ©." Ici, j’ai appris la discipline mais aussi comment rĂ©agir lors de certaines situations. Aujourd’hui, je me sens prĂȘte Ă  partir en intervention "Ethan, 17 ans et habitant de FougĂšres, veut depuis tout petit » ĂȘtre sapeur-pompier. C’est donc tout naturellement que le jeune homme a intĂ©grĂ© les JSP. J’ai fait de belles rencontres chez les formateurs et les jeunes. C’est trĂšs formateur et cela m’a apportĂ© de la confiance en moi », confie Ethan, qui pratique la course Ă  pied et fait de la musculation. Lui veut intĂ©grer l’équipe de FougĂšres puis passer le concours des Pour postuler, il suffit d’envoyer un courrier avec une lettre de motivation au 9, avenue des Platanes 35310 Mordelles. Renseignements au 02 99 60 03 article vous a Ă©tĂ© utile ? Sachez que vous pouvez suivre Le Journal de VitrĂ© dans l’espace Mon Actu . En un clic, aprĂšs inscription, vous y retrouverez toute l’actualitĂ© de vos villes et marques favorites.
LesreprĂ©sentants lĂ©gaux des jeunes sapeurs-pompiers admis s'engagent Ă  payer la finance d'Ă©quipement unique (CHF 100.—) et la cotisation annuelle (CHF 50.—). Une assurance collective contre les accidents survenus en cours d'exercices, d'activitĂ©s sportives ou de manifestations commandĂ©s par les instructeurs de l'association est contractĂ©e par la Ville de GenĂšve en RĂ©fĂ©rence 2022-30 E Retour Ă  la liste des offres Type de poste par voie statutaire Missions Le SDIS 74 maille son territoire de bĂątiments, locaux indispensables Ă  la couverture opĂ©rationnelle du territoire. Ces locaux prĂ©sentent des tailles variables en fonction de l’activitĂ© du site. Ils consistent parfois en une simple remise pour certains centres de premiĂšres interventions et peuvent dĂ©velopper jusqu’à plusieurs milliers de mÂČ pour les locaux des groupements et des centres de secours principaux. Pour rĂ©aliser ses missions, le SDIS 74 recrute au sein du groupement du genevois basĂ© Ă  Annemasse, une technicienne patrimoine. Missions PlacĂ©e sous l’autoritĂ© du chef de groupement du genevois, en lien fonctionnel direct avec la cheffe du groupement patrimoine vos missions consisteront principalement Ă  ‱ PrĂ©paration et conduite des travaux d’entretien et de rĂ©paration des bĂątiments du groupement du genevois,‱ Évaluation des travaux Ă  rĂ©aliser, prĂ©paration budgĂ©taire et aide Ă  la dĂ©cision pour les arbitrages du chef de groupement territorial et de la cheffe du groupement patrimoine.‱ PrĂ©paration et suivi des travaux d’amĂ©nagement,‱ PrĂ©paration et suivi des contrats de maintenance,‱ Suivi technique des conventions de mise Ă  disposition,‱ Participation Ă  la mise en Ɠuvre des outils de gestion du patrimoine bĂąti,‱ Implication dans l’expĂ©rimentation de dĂ©concentration des services en cours. Dans le cadre de ses missions, l’intĂ©ressĂ©e sera amenĂ©e Ă  effectuer de nombreux dĂ©placements sur le dĂ©partement, le permis B est exigĂ©. Conditions de recrutement De formation Bac +2 dans le domaine du bĂątiment, ou avec une sĂ©rieuse expĂ©rience dans le domaine, vous maĂźtrisez les rĂšgles techniques de conception et de rĂ©alisation de bĂątiments Tous Corps d’Etat, ainsi que les procĂ©dures et rĂ©glementations applicables aux contrats de maĂźtrise d’Ɠuvre et aux marchĂ©s de travaux code de la commande publique, CCAG Prestations intellectuelles et travaux , 
, Autonome, rigoureuxse, force de proposition vous disposez de capacitĂ©s d’adaptation aux Ă©volutions et situations nouvelles. DotĂ©e de bonnes qualitĂ©s relationnelles, de capacitĂ©s d’écoute et de dialogue vous avez Ă©galement un goĂ»t prononcĂ© pour le travail en Ă©quipe. La maĂźtrise des outils informatiques, en particulier des logiciels Excel et Autocad serait fortement apprĂ©ciĂ©e. Vous serez recrutĂ©e dans le cadre d’emploi des techniciens territoriaux ‱ 39 heures par semaine 27 jours de congĂ©s annuels, 22 jours de RTT,‱ poste basĂ© Ă  Annemasse‱ prise de fonction au plus tĂŽt RĂ©munĂ©ration En complĂ©ment de votre rĂ©munĂ©ration statutaire, vous bĂ©nĂ©ficierez d’un rĂ©gime indemnitaire RIFSEEP niveau 8, 13Ăšme mois.Outre une participation de l’employeur aux mutuelles santĂ© labellisĂ©es et l’octroi des titres restaurant, vous pourrez Ă©galement profiter des avantages du comitĂ© des Ɠuvres sociales du conseil dĂ©partemental de la Haute-Savoie chĂšques culture, prestations loisirs, 
. Postuler Lettre de motivation et curriculum vitae Ă  transmettre jusqu’au 24 septembre 2022 inclus sous la rĂ©fĂ©rence 2022-30 E Ă  recrutement ou Monsieur le prĂ©sident du conseil d’administration du service dĂ©partemental d’incendie et de secoursPĂŽle des ressources humaines6 rue du Nant – BP 1010 – MEYTHET74966 ANNECY Cedex Pour tout renseignement complĂ©mentaire, vous pouvez prendre contact avec madame Estelle GALLAND, cheffe du groupement patrimoine 04 50 22 76 30 – ou le Cdt Olivier GOSTOMSKI, chef du groupement du genevois 04 50 84 47 00 ou le groupement du personnel 04 50 24 37 62. Plus d'informations PDF Retour Ă  la liste des offres Imprimer Lesjeunes sapeurs-pompiers (JSP) sont des jeunes volontaires formĂ©s dans des Ă©coles ou des associations sur les gestes de premiers secours, de sauvetage et lutte contre l’incendie dans le
La formation des jeunes sapeurs-pompiers JSP qui dĂ©butera en septembre 2017 recherche des jeunes recrues Ă  la caserne de mai, les pompiers vont passer dans les classes de cinquiĂšme des collĂšges Nicolas-Tronchon Ă  Saint-Soupplets et Jean-des-Barres Ă  Oissery pour parler de la formation des jeunes sapeurs-pompiers. Ils seront Ă©galement au forum des associations de Saint-Soupplets, qui a lieu dĂ©but septembre, et pourront rĂ©cupĂ©rer les derniers dossiers d'inscription. L'information doit circuler chez les jeunes du secteur dont certains seront tentĂ©s par le mĂ©tier de pompier. Comment devenir jeune sapeur-pompier ?Yoann Bannier, sergent-chef Ă  la caserne de Saint-Soupplets et prĂ©sident de l'association des jeunes sapeurs-pompiers, explique "Il faut avoir entre 13 et 14 ans pour intĂ©grer la formation de jeune sapeur-pompier qui dure 4 niveau, un par annĂ©e de formation, est constituĂ© de 8 Ă©lĂšves maximum. Ils sont formĂ©s sur les plans thĂ©oriques et pratiques Ă  l'activitĂ© de sapeur-pompier volontaire tout au long des quatre annĂ©es. Afin de valider le passage au niveau supĂ©rieur, il passeront un examen dans chaque domaine de formation". Sapeur-pompier depuis 23 ans, dont 19 Ă  la Brigade des sapeurs pompiers de Paris, Yoann souhaite transmettre son savoir et ajoute "L'important est d'aimer le sport ainsi que la cohĂ©sion de groupe."Le caporal CĂ©cile Quillacq, formatrice et secrĂ©taire de l'association, prĂ©cise "Nous sommes attentifs Ă  la rĂ©ussite scolaire de nos jeunes. La formation de jeune sapeur-pompier demande beaucoup d'investissement et elle ne doit pas compromettre leurs Ă©tudes. VoilĂ  pourquoi nous demandons aux jeunes qui veulent s'inscrire leurs trois derniers bulletins scolaires en plus d'une lettre de motivation et d'un certificat mĂ©dical pour dĂ©poser leur candidature. A la rentrĂ©e, ils auront une Ă©preuve de français, une de mathĂ©matiques, une de culture gĂ©nĂ©rale et des tests sportifs. Au bout de quatre semaines, les huit meilleurs pourront poursuivre la formation". Les recrues n'ont aucun regretMaĂŻna et Lucas, tous deux ĂągĂ©s de 14 ans, sont en deuxiĂšme annĂ©e. Ils ont Ă©tĂ© recrutĂ©s grĂące au passage des formateurs dans les collĂšges qui les ont informĂ©s de l'existence de la formation. Ils n'ont aucun regret et sont unanimes "La cohĂ©sion, c'est ce qu'on prĂ©fĂšre".Hugo, 16 ans, en derniĂšre annĂ©e, explique "Au forum des associations, j'ai pu dĂ©couvrir la formation. Je souhaite devenir pompier volontaire aprĂšs mon dernier examen."Lucie, 16 ans Ă©galement, souhaite quant Ă  elle devenir sapeur-pompier professionnel. "Je veux en faire mon mĂ©tier depuis mon enfance. La formation de JSP Ă©tait une Ă©vidence pour moi. C'est l'Ă©cole de la vie. J'y ai trouvĂ© une deuxiĂšme famille".Cependant, une maman, Ă  l'annonce du choix de son enfant, a eu des doutes "Une formation aussi longue doit ĂȘtre rĂ©flĂ©chie mais elle apporte beaucoup sur le plan humain et en maturitĂ©. J'ai eu raison de lui faire confiance au moment de l'inscription et aujourd'hui je suis fiĂšre".Corentin Martinez, 18 ans, est aujourd'hui sapeur-pompier volontaire. Il a suivi la premiĂšre des formations de JSP de la commune et raconte "J'ai toujours voulu venir en aide aux autres et j'y ai appris Ă  contrĂŽler mes Ă©motions". Avec un sourire aux lĂšvres et les yeux brillants, il murmure "J'ai rĂ©alisĂ© mon rĂȘve d'enfant".La formation existe depuis 2010 Ă  Saint-Soupplets et a Ă©tĂ© mise en place par l'adjudant-chef Dominique et contacts ici [gallery size="full" ids="50992,50989,50995,50990,50997,50996,50991,51000,50993,51001,51002,50998,50999,51003,50987,51004,50994,50988"]
PiĂšcesĂ  joindre obligatoirement Ă  ce dossier : · Une lettre de motivation manuscrite des parents. · Une lettre de motivation manuscrite de l’élĂšve. · Certificat mĂ©dical prĂ©cisant l’aptitude physique
par 1 Juin 2022 JSP La section des Jeunes Sapeurs-Pompiers de Pont l’AbbĂ© recrute dĂšs septembre 2022 des jeunes, filles ou garçons, ĂągĂ©s de 13 Ă  14 ans, pour se former durant quatre ans au mĂ©tier de Sapeur-Pompier. Pour candidater, rien de plus simple ! Envoyez nous une lettre de motivation, avec vos coordonnĂ©es PrĂ©nom, NOM, date et lieu de naissance, adresse postale, adresse mail, numĂ©ro de tĂ©lĂ©phone soit par mail Ă  ou par courrier Ă  l’adresse suivante CIS PONT L’ABBE, SECTION JSP, Rue de la Gare, 29120 Pont-l’AbbĂ©.

Lesjeunes sapeurs-pompiers, de la section sergent Ghislain Castellarin, de Vaison-la-Romaine, ont fait leur rentrĂ©e samedi 4 septembre. Parmi les 32 jeunes qui composent l’effectif, huit nouveaux vont commencer leur formation pour une durĂ©e de 4 ans. C’est aprĂšs un entretien, essentiellement fondĂ© sur la motivation d’intĂ©grer les

Afin de complĂ©ter sa section de Jeunes Sapeurs-Pompiers, le Centre de Secours de NOAILLES va prochainement procĂ©der au recrutement de filles ou garçons. Les conditions requissent pour incorporer cette Ă©cole sont les suivantes - Etre ĂągĂ© de 13 ans 2007 au moins et de 15 ans 2009 au Etre domiciliĂ© sur le dĂ©partement de l’ Avoir des rĂ©sultats scolaires satisfaisants- Etre Etre disciplinĂ©. Il faut savoir que l’école des Jeunes-Sapeurs-pompiers de Noailles fonctionne depuis de nombreuses annĂ©es. Elle a formĂ© de nombreux jeunes qui sont aujourd'hui Sapeurs -Pompiers Professionnels, militaires ou d'un encadrement de qualitĂ©, l’école des Jeunes-Sapeurs-pompiers de Noailles est aujourd’hui, la plus importante du DĂ©partement de l’Oise. Elle est encadrĂ©e par des personnels du Centre de Secours. Cette Ă©cole applique avec rigueur un programme national. La formation se dĂ©roule sur 3 annĂ©es, tous les comporte des cours thĂ©oriques et pratiques de lutte contre l'incendie, de secours Ă  personne, de prĂ©vention et d'instruction civique. Le sport reprĂ©sente Ă©galement une part importante de la formation. A l’issue de cette scolaritĂ©, les jeunes Sapeurs-pompiers passent lors de leur derniĂšre annĂ©e, l’examen du brevet de JSP qui valide leur cursus peuvent ainsi dĂšs l’obtention de ce brevet souscrire un contrat de Sapeur-pompier volontaire. Toutes les personnes intĂ©ressĂ©es doivent rapidement remplir la fiche ci-dessous accompagner d’une lettre de motivation manuscrite et le retourner - Par mail Ă  l’adresse suivante jspnoailles60 OU- Par courrier Ă  l'intention de Monsieur le Responsable des Jeunes Sapeurs-pompiersCentre d'incendie et de Secours179 route Parisis Fontaine60 430 NOAILLES Pour tout renseignement complĂ©mentaire, vous pouvez contacter le Caporal GOUERY Pierre au 06 82 74 45 37 Des tests de sĂ©lection seront organisĂ©s au Centre de secours de Noailles, Ă  une date qui sera dĂ©fini ultĂ©rieurement. Ils porteront sur des Ă©preuves de sport, et un test Ă©crit. HsNqdg.
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